Здравствуйте, дорогие читатели! Меня зовут Ольга Сизоненко, и я директор по персоналу рекрутингового агентства Амур-Поинт и один из её совладельцев, её создатель. Такой простой вопрос: о чём говорить на собеседовании с работодателем? И казалось бы, на него должен быть такой же простой ответ. Но по результатам опроса, всё не так однозначно :) Смотрите сами: Давайте разбираться. Конечно, у каждой из сторон свои цели и задачи на собеседовании. Сначала определим, зачем работодатель проводит интервью: 1. Чтобы познакомиться с кандидатом лично. В конце концов, с коллегами мы проводим бОльшую часть дня, и нужно понимать, подходите ли вы друг другу (и по компетенциям, и по-человечески). 2. Чтобы обсудить детали Вашего сотрудничества. Вот здесь начинаются сложности: какие конкретно детали? Если Вы попали на собеседование с работодателем через кадровое агентство, это подразумевает, что основные условия вакансии вы уже обсудили с рекрутером, и они вас устраивают: зарплата, дополнительные выплаты
