​​🔻 Профсоюз работников здравоохранения провел исследование, посвященное актуальным вопросам социально-трудовых отношений в сфере здравоохранения. ⠀ ☝ Согласно полученным данным, существующий ныне дефицит квалифицированных кадров во многом связан с отсутствием четких правил начисления заработной платы в государственных и муниципальных медучреждениях. ⠀ •  Данные представлены за период с 2012 года и по первую половину 2021. Объектами изучения были выбраны, государственные и муниципальные организации здраоохранения. ⠀ 🔻 Авторы исследования указали, что майские указы президента исполнялись формально. Необходимых показателей регионы достигали за счет сокращения численности сотрудников и перераспределения трудовой нагрузки. Например, большую часть санитарок и младших медсестер перевели в статус уборщиков служебных помещений с сохранением прежних трудовых обязанностей. ⠀ ❕ И как раз новый статус позволял не повышать зарплату в соответствии с майскими указами. ⠀ •  Не помог исправить ситуацию и отказ правительства от установления базовых должностных окладов медработников. Средние зарплаты рассчитывались на физическое лицо, что провоцировало работодателей искусственно сохранять кадровый дефицит, а дополнительная нагрузка была перераспределена между оставшимся медперсоналом. ⠀ ❔ Вы сталкивались в своей работе с тем, что специалистам искусственно занижают выплаты?