Менторство – отличный способ развития soft & hard skills сотрудников Программы менторства есть во многих крупных компаниях. Например, в Tele2 сотрудники находят ментора в корпоративном мобильном приложении. Стать им может любой желающий – и топ-менеджер, и специалист. Достаточно указать свои знания, навыки, опыт и дождаться «клиента». Сотрудники формируют запрос и отправляют его эксперту. Если ментор готов помочь – он его принимает. Благодаря такому взаимодействию эксперты прокачивают навыки вдохновляющего лидерства, а сотрудники получают ценные знания из первых уст. Менторство существует в компании давно, но именно запуск опции в корпоративном приложении, где сотрудник в одном клике от решения проблемы, стал толчком для развития системы. Никаких доплат для участников не существует, специальных программ для привлечения и контроля – тоже. Компания только создала платформу, где сотрудники могут найти друг друга. И она пользуется спросом: в приложении всегда активны 200+ менторов. Реклама. Рекламодатель ООО «Т2 Мобайл», erid: LdtCK3Drv