Если представить компанию как футбольную команду, то генеральный директор в ней — это тренер, а HR-директор — капитан команды. Его забота, как настоящего капитана, — передавать указания тренера и делать так, чтобы каждый был мотивирован и болел за успех общего дела. HR-директор не занимается операционкой, его задача — создавать стратегии, принимать управленческие решения и делать все, чтобы достигать целей бизнеса. Научиться этому можно на курсе «HR-директор» в Академии Eduson. После прохождения курса вы сможете получить новую должность в своей компании или откликнуться на одну из вакансий с высокой зарплатой, которую найдете здесь. За 4 месяца вы научитесь разрабатывать HR-стратегию, управлять изменениями в компанию и выстраивать коммуникацию с руководством бизнеса. На курсе много практики: тренажеры, кейсы, проекты. Среди спикеров — бывший директор по персоналу Mail. ru Group, преподаватели Стэнфордского и Колумбийского университетов, руководитель HR-отдела в Kaspersky. Переходите по ссылке, чтобы получить доступ к курсу со скидкой 50%! #партнерскийпост