Итак, резюмируем вчерашний пост про токсичность окружения ✓Неконструктивная критика и переход на личности – признак токсичности. ✓Сплетни и непродуктивные разговоры – тоже. ✓Отсутствие четких задачи и kpi по ним также являются неочевидным признаком неэкологичной атмосферы в коллективе. ✓Токсичный трудоголизм – когда коллега перерабатывает и винит вас в отсутствии лишней инициативы. Тоже тревожный звоночек, который может свидетельствовать о неприятной рабочей атмосфере. Если вы ответили "да" на 1-3 вопроса – уровень токсичности в вашем коллективе низкий, и не может повлиять на ваше психологическое состояние на работе. 4-7 ответов "да" означают, что негативные эмоции на рабочем месте могут быть вызваны с большой вероятностью именно из-за взаимодействия с коллегами. Если положительных ответов 8 и более – это повод задуматься об изменениях на рабочем месте, связанных с корпоративной культурой и этикетом. А теперь проанализируйте и поделитесь, точно ли ваше окружение на работе идеальное? 👇🏻 #HRсовет