​Может ли работодатель вести видеозапись собеседования?

Поскольку компания — потенциальный работодатель, а гражданин — потенциальный работник, трудовые правоотношения между ними еще не сложились, поэтому компания может обрабатывать данные гражданина только с согласия гражданина на обработку персональных данных.

Поэтому проводить видеозапись без согласия гражданина незаконно, а компании за подобное грозит административная ответственность.

Ваш адвокат, @advokatski.