С приходом тренда на удаленную работу многие сотрудники российских компаний получили возможность трудиться из дома. Некоторым компаниям такой формат работы позволяет экономить ресурсы и привлекать талантливых сотрудников из разных городов. Но это стало причиной и сложностей. Например, появилась необходимость подстраиваться под часовые пояса, что накладывает свой отпечаток на рабочий процесс. Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру» рассказала, как эффективно выстроить работу при разнице во времени с компанией @adindex