​​Друзі, привіт! 🔥Я сьогодні вам принесла класний воркшоп. Якщо чесно, не очевидний, але дуже необхідний будь-якому експерту скіл — вміння давати фідбек, а особливо — вміння давати негативний фідбек.🤓👌 Зазвичай, є дві стратегії, за допомогою яких люди дають зворотний зв'язок. Перша — давати фідбек в агресивній формі. Після такої розмови людина почувається неприємно — їй образливо чути такі слова у свій бік, ба більш — вона не зовсім розуміє, чого від неї хочуть. Друга стратегія — уникати розмови, не до кінця говорити правду, намагатися замаскувати фідбек у дружню бесіду. І після такої зустрічі ви самі почуватиметеся "не ок". Ці дві переговорні стратегії не є ефективними, тому проблемні ситуації виникатимуть й надалі. А ви витрачатимете свій час та нервуватимете. 📌На відкритому воркшопі для CEO та співробітників компаній від тренерки з переговорів Олени Лисих ви отримаєте практичний алгоритм, попрактикуйтесь та отримаєте точковий фідбек на вашу ситуацію. Деталі читайте на 👉 сайті.