Как живут строители в ... Бразилии? #EPC_Academy Мы периодически получаем интересные письма о различных аспектах EPC. Предлагаем вам познакомиться с уникальным опытом работы на стройке в Южной Америке одного из наших постоянных читателей. Временные стройгородки в Бразилии – это особая часть строительства, которая наиболее жестко контролируется трудовым законодательством этой страны. Если строители живут в стройгородке в пределах строительной площадки, то кто может гарантировать, что они не перерабатывают и за дополнительные часы работы им платят? Когда рабочий живет в непосредственной шаговой доступности от места производства работ, то лишние 15-20-100 минут работы никто даже и не заметит. Никто, кроме бразильской трудовой инспекции. Поэтому, здесь существуют следующие сложившиеся практики: 1) Чаще всего общежития для проживания людей строят в пределах близлежащего города или деревни. Это наиболее дешевый вариант для долгосрочных проектов, однако это – дополнительный объем работ, согласований и инспекций (трудовая, санэпидем и многое другое). Одним словом – довольно сложно и плюс неизбежное увеличение сроков. В Бразилии вопрос размещения рабочих – ответственность Подрядчика. А если ему некуда мобилизовать людей – то это затягивание сроков. Конечно, сроки мобилизации заранее обговариваются, обычно строятся префаб общежития за 3-4 недели. Также, по закону Бразилии за уборку в общежитии обязаны отвечать специальные люди. Если вдруг окажется, что рабочие сами убирались в своей комнате – им обязательно надо доплатить за уборку! Это дополнительная целая статья расходов стройподрядчика. 2) Вторая практика – найм жилья для рабочих. Да, если позволяют масштабы ближайшего города, то даже на 1 000 рабочих будут сниматься дома и квартиры с расселением по 2-3 человека на комнату. Однако, здесь есть один нюанс. И это снова – уборка. В каждую квартиру или дом необходимо будет нанимать уборщицу, т.к. в сьемном жилье рабочие сами убираться не должны! Шок! Плюс, обязательно (как и в первом случае) в расходы внесены несколько поездок домой за счет компании. В любую точку Бразилии (которая, кстати, далеко не маленькая страна). 3) Третий вариант начал появляться после ковидных ограничений, когда у строителей реально не было работы. Предприимчивые строительные компании начали очень сильно, но легально урезать бенефиции рабочих. Так, если стройка имеет место в какой-то глуши, где неподалеку есть 1-2 небольших деревни и местных людей нанять не получается, то компания все равно ставит условия найма рабочих – только местные. Поскольку у рабочих по стране особо выбора нет, то им приходится своими силами переезжать в эти ближайшие деревни, за свой счет искать жилье и получать документы о том, что они как бы теперь стали местными. Конечно, компания-подрядчик неформально с этим поможет – организует людей в группы, чтобы они сразу могли снимать дом на 3-5 человек, иногда даже поможет найти жилье. Но при этом, поскольку люди становятся условно «местными», никаких трат на дорогу домой несколько раз в год и уборку. Это все по идее заложено в заработной плате (она немного выше чем у людей, которых привозит компания). Но конечно, съем жилья и поездки домой эта надбавка не компенсирует. Использование местного труда и латиноамериканского законодательства порождает удивительные формы строительства. Как вы думаете в связи с текущими событиями может ли в нашей стране появится подобное?