Пенсионная тема привлекательна, ею интересуются многие и молодежь тоже. А самих пенсионеров становится все больше, пришло время выходить на пенсию тех, кто родился в период демографического взрыва (с 1945-го до начала 1960-х годов). Когда они все выйдут отдыхать, кто будет работать? Нехватка рабочей силы в мире достигла рекордной отметки за последние 16 лет. Только в 2003 году Федеральное ведомство статистики (BFS) начала собирать и анализировать данные по «открытым вакансиям». В конце 2022 года был зафиксирован самый высокий показатель с стране — более 120 тысяч! Новые сотрудники требуются в самых разных отраслях и секторах, включая обрабатывающую промышленность, здравоохранение, торговлю, гостиничное и ресторанное дело, капитальное строительство и информационные технологии. Агентство по трудоустройству Adecco ежегодно публикует свой рейтинг востребованных специалистов и работников, которых особенно трудно найти работодателю. Проблема нехватки кадров обостряется еще другим и, казалось бы, положительным фактором. По данным подразделения Минэкономики Государственного секретариата по экономическим вопросам (SECO) уровень безработицы достиг в прошлом году самого низкого показателя за последние 20 лет — 2,2%. А это означает, что в стране наблюдается (практически) полная занятость!   Экономика продолжает развиваться, что хорошо. Но откуда ей черпать кадры? И это касается не только Швейцарии.  В исследовании на тему нехватки кадров за 2022 год (проводил Manpower Group) констатировано, что сейчас в мире проблемы с подбором персонала испытывают три из четырех компаний или предприятий. Во всех отраслях экономики! О впечатляющих преобразований на рынке труда, которые привели к исчезновению одних видов трудовой деятельности (и много в промышленной сфере) и  возникновению других видов занятости  — в области передовых технологий, например, мы обязательно расскажем. Хотите узнать больше про то, как и чем живут в Швейцарии, загляните в нашу энциклопедию aboutch.ch