Список ради списка 🧑‍🍳 Нет смысла специально создавать список только потому, что в тексте есть какие-то сходные сущности: Не стоит вступать в деловые отношения с работодателем, если он: — не соглашается на договор, — задерживает оплату, — просто мудак. 🕵️‍♂️ Такие штуки можно дать простым перечислением: Не стоит вступать в деловые отношения с работодателем, если он не соглашается на договор, задерживает оплату или просто мудак. 👨🏻‍⚕️ Список хорош, когда сущностей много или мало, но каждую надо раскрыть подробно: Не стоит вступать в деловые отношения с работодателем, если он: — не соглашается на договор — ведь может случиться, что вы сделаете работу, а вам не заплатят; — задерживает оплату — однажды вы не увидите денег вообще, и это будет предсказуемо; — просто мудак — посчитайте, сколько вы потом потратите на психотерапевта, чтобы восстановить потраченные нервы. 👩‍🌾 Нумерованный список уместен, если мы показываем шаги, которые надо делать по порядку: Перед тем как соглашаться на работу, проверьте три вещи: 1. Согласен ли работодатель на договор. 2. Не задерживали ли он оплату другим исполнителям. 3. Не считают ли его в профессиональном сообществе мудаком. 👨‍🎤 Конечно, это не исчерпывающий перечень случаев, когда нужны списки. Но если без них можно обойтись, то почему бы не упростить текст.