Обзор ситуации в регионах показывает, что конфликты в сфере трудовых отношений остаются примерно на сопоставимым с прошлым годом уровне, однако к осени эксперты прогнозируют рост скрытой безработицы, который усилит тревожные факторы на рынке труда и обеспечит дальнейшую динамику его трансформации. Эксперты отмечают, что с момента начала спецоперации региональные администрации проводят гораздо более осторожную политику и усилили взаимодействие с крупным бизнесом на предмет минимизации массовых увольнений. Анализ показывает, что в сегменте малого и среднего бизнеса уже прошли волны сокращений, однако в большинстве крупных промышленных предприятиях страны в основном этого пока удается избежать. Также пока сказывается позитивный эффект от выплаченных на несколько месяцев вперед зарплат на предприятиях с иностранным участием, которые приостановили свою работу либо вовсе решили прекратить работу в России. Тем не менее, риски увольнения на крупных промышленных предприятиях возрастают и, как отмечают эксперты, сокращение обьемов выпуска, например, на металлургических предприятиях, а также полная остановка работы иностранных предприятий автопрома делает неминуемой массовые увольнения, эффект от которых будет заметен ближе к середине осени. За последние месяцы достаточно серьезные трудовые конфликты, связанные с угрозами увольнений, невыплатами зарплат и нарушением прав трудящихся прошли в Алтайском и Красноярском краях, а также локальные, но резонансные действия собственников предприятий спровоцировали конфликты в Калмыкии, Кострмомской области, ХМАО и ряде других регионов. Эксперты говорят, что скрытая безработица будет оказывать разбалансирующее воздействие на экономику регионов и, в частности, указывают на вероятность снижения фактических доходов значительного сегмента граждан, занятых в крупной промышленности, а также в сфере обслуживания  в регионах страны. Еще один эффект – социально-психологический фиксируется уже сейчас: под воздействием сужения возможностей рынка рабочей силы растет число занятых, которые бояться потерять свою работу. Эти факторы, так или иначе, будут работать на падение уровня доходов значительного сегмента работников российской промышленности, причем не только в кратко-, но и, скорее всего, в среднесрочной перспективе. Более того, текущая ситуация говорит в пользу того, что россияне будут более активно занимать имеющиеся вакансии на рынке труда, большинство которых не является высокооплачиваемыми. Этот же фактор будет работать на отток трудоспособного населения из регионов с неблагоприятной социально-экономической коньюнктурой в промышленно развитые центры и прежде всего столичные агломерации. Кроме того, есть потенциал усиления неформальной занятости и, соответственно, расширения серой зоны. – указывают эксперты.