​​Как российский бизнес помогает своим сотрудникам в условиях неопределенности Состояние нестабильности, в котором пребывают в той или иной степени все сферы бизнеса последние два месяца, не только влияет на рабочие процессы компаний, но и дестабилизирует самих сотрудников. Владельцы компаний рассказали, как поддерживать эмоциональный баланс, сохранять работоспособность коллектива и не поддаваться панике. В ситуации неопределенности ключевые принципы, которых мы и ранее придерживались в компании, приобрели еще большую актуальность. Мы занимаемся эксклюзивным консалтингом в области инвестиционно-строительной деятельности, разрабатываем платформу для управления строительными проектами pragmacore, поэтому наш коллектив состоит из разных специалистов. Для всех сотрудников мы транслируем такой подход, как «счастье в бизнесе». В чем это выражается сейчас?