#исследования: рекрутеры назвали три главных личных качества для соискателя Самые важные soft skills, по мнению работодателей, — ответственность, спокойствие и готовность работать в команде, выяснил SuperJob. В опросе сервиса приняли участие 1000 представителей компаний из всех округов страны. Выяснилось, что пиарщику важнее всего быть командным игроком. Принятие идеологии компании — на втором месте, стремление расти в профессии — на третьем. По сравнению с 2015 годом рекрутеры стали чаще отмечать значимость желания профессионального роста, обучаемости и ответственности. А от маркетологов прежде всего требуется готовность работать в команде, принятие идеологии компании и ответственный подход к работе. От соискателей реже стали ждать лояльности работодателю и готовности к переработкам, чаще — эмоциональной стабильности.