👤 Коммуникации: какие льготы предлагают сотрудникам зарубежные компании Согласно новому отчету Gallup, примерно 3 из 10 сотрудников говорят, что новые льготы улучшили бы их рабочий настрой. Почему это важно: обновление или напоминание работникам об их корпоративных преимуществах — это важная история для коммуникационных и кадровых команд, которые стремятся улучшить рабочий процесс. Кроме того, корпоративные преимущества идут в обоих направлениях — повышение качества работы сотрудников позволяет компаниям привлекать и удерживать лучшие таланты и поддерживать высокий уровень производительности. Некоторые зарубежные работодатели уже проявляют инициативу в этом направлении. Согласно отчету Resume Builder, 20% компаний в настоящее время предлагают четырехдневную рабочую неделю, а 41% планируют внедрить эту политику. Несколько компаний, таких как Cisco, предлагают молодым бабушкам и дедушкам отгулы, которые The Wall Street Journal окрестила «отпуском по уходу за ребенком». Go внедрила новую политику оплачиваемого отпуска, которая требует от сотрудников брать минимум 20 дней отпуска в год.