Хороший специалист должен хорошо зарабатывать. «Хорошо» не может быть меньше 50 тысяч. На этом канале вы найдёте именно такие вакансии. @postanovich — предлагайте вакансии. @postanovich_smm — мой канал про СММ @WhatToReadMarketing — маркетинг
Четыре варианта вакансий с хорошей зп для тех, кто сейчас в поиске:
1. SMM-менеджер в сеть магазинов текстиля Cozy Home
Нужно готовить контент-планы, вести страницы бренда, поддерживать активность сообщества. С помощью штатного фотографа организовывать фото и видеосъемки для контента соцсетей и интернет-магазина. Работать с блогерами, настраивать рекламу, отвечать на комментарии. Хотят человека с подобным опытом от 2 лет.
Если контекстная реклама — ваша тема, вы свободно ориентируетесь в метриках и хорошо понимаете, как работает таргет, то можете попробовать себя в этой вакансии.
3. Инженер технической поддержки в Wicresoft (релокация в Шанхай)
Работа в дочерней компании Microsoft над проектом Office 365. Подходят специалисты с базовыми знаниями в IT (всему необходимому обучают). Нужно представлять Microsoft и общаться с клиентами Microsoft Cloud в Азиатско-тихоокеанском регионе. Использовать инструменты диагностики и решать технические проблемы клиентов, документировать инциденты и предложения клиентов. От вас хороший английский (будут доп курсы, но уровень нужен)
Шанхай (жильё, питание, страховка включены), зп $1-1,2к+бонусы, резюме и сопроводительное на почту [email protected] с темой письма «BU Application [ваше имя]»
4. Ведущий программист (разработчик) 1С
Нужно вместе с отделом развивать информационные системы (в подчинении программист и сис админ); управлять внедрением 1С Управление аптечной сетью (основную часть делает аутсорсер, нужно контролировать и писать внешние обработки), заменить УТ 10.3 на УАС; поддерживать Бухгалтерию КОРП 2.0 (в дальнейшем – обновление на 3.0), Зарплату и управление персоналом 3.1, Документооборот.
От вас знание конвертации данных, языка запросов 1С; умение разбираться в чужом коде, знание СКД. Сертификаты 1С будут плюсом. Тестовое: http://bit.ly/2qQlxTm