Профсоюз британских почтальонов готовится к забастовке – первой за 10 лет прошедшие с приватизации Королевской почты Великобритании. Еще в июле профсоюз проголосовал за забастовку, которая может перерасти в первую общенациональную стачку с момента приватизации почты десять лет назад. Спустя несколько месяцев противостояния компания и профсоюз не продвинулись в переговорах. Почта предлагает повышение зарплаты сотрудникам на 9% в течение двух лет. После восьми дней первой забастовки профсоюз запланировал еще как минимум четыре, чтобы спровоцировать максимальные сбои в работе в преддверии Рождества и во время распродажи «Черной пятницы». В ответ руководство анонсировало сокращение 10 тыс. сотрудников в течение года, предупредив, что забастовка повысила риск новых увольнений. В июле компания допустила разделение GLS, своего прибыльного международного подразделения, и британского бизнеса, который субсидируется первым и несет по £1 млн убытков в день. Руководство изучает возможность сокращения расходов, в т.ч. за счет снижения зарплат новых сотрудников, найма большего числа временного персонала и автоматизации. Важной вехой автоматизации станет открытие в следующем году роботизированного суперцентра в Давентри, который сможет без участия человека сортировать до 1 млн посылок в день. Проблемы государственных почтовых служб будь то в США, России, Великобритании или где-то еще примерно одинаковы: свои услуги они обязаны предоставлять по регулируемым государством тарифам на всей территории страны, проигрывая тем самым конкуренцию более оперативным частникам, отхватывающим наиболее прибыльные куски рынка. Решать эти проблемы везде принято за счет оптимизации расходов, прежде всего, на рядовых работников. Практика показывает, что от этого проблемы лишь усугубляются, но эффективных менеджеров это не останавливает