Рынок труда разгоняет инфляцию Перегрев на рынке труда становится одним из главных проинфляционных рисков – ситуация в регионах это подтверждает, свидетельствует опубликованный на этой неделе доклад ЦБ. Компании жалуются, что не могут найти достаточно работников нужной квалификации, что увеличивает их издержки. Жесткий рынок труда выглядит инфляционным на горизонте 2022 г., писала главный экономист Альфа-банка Наталия Орлова, и это ключевой риск разгона инфляции выше прогноза. В октябре-ноябре, как фиксирует ЦБ: ♦️сохранялся дефицит неквалифицированной рабочей силы; ♦️ в ряде отраслей нехватка персонала усиливалась из-за перемещения работников в другие сферы. На это, например, жаловались ритейлеры; ♦️ рост потребности в кадрах был особенно заметен некоторых в регионах, где реализуются крупные инвестиционные проекты; ♦️ конкуренция за рабочие места среди соискателей снижалась; ♦️ это способствовало продолжению роста реальных зарплат. ЦБ приводит примеры из разных регионов: ♦️В Краснодаре, Волгограде и Ростове-на-Дону спрос на курьеров в преддверии нерабочих дней вырос в 3–5 раз в годовом сравнении; ♦️Промышленное предприятие на Юге не смогло заработать на полную мощность из-за нехватки персонала; ♦️Застройщики на Дальнем Востоке жаловались на рост оплаты труда работников из-за дефицита узких специалистов. Рынку не хватает мигрантов. Количество зарегистрированных мигрантов – 1 млн человек в среднем в месяц против 1,5 млн в 2017-2019 гг., указывала Орлова. Некоторые предприятия нехватка работников стимулировала к развитию, фиксирует ЦБ. Например, сибирский производитель стройматериалов частично роботизировал производство, а найти операторов оборудования оказалось проще, чем рабочих на ручной труд. Аналитики ЦБ уже указывали на риски инфляционной спирали, спровоцированной ситуацией на рынке труда: «рост цен – рост зарплат – рост цен». Ссылался на такое мнение экспертов и МВФ в октябрьском прогнозе глобальной экономики. Жесткий рынок труда и риски инфляционной спирали и в главном экспортере инфляции – в США. Безработица там снизилась в ноябре до 4,2% с 4,6% в октябре. Заявки на пособия по безработице упали до минимума за 52 года, пишет WSJ: 184 000 за неделю по 4 декабря – и это спустя всего полтора года после 6 млн заявок за неделю. Это показывает, что компании неохотно увольняют работников – работы много, потребительский спрос высок, а потенциальных работников меньше, чем до пандемии. Согласно отчету Conference Board, компании в США планируют в 2022 г. самое резкое повышение зарплаты со времен рецессии 2007-2009 гг. – в среднем на 3,9%.