🤔 Чи потрібно співробітнику давати другий шанс? ⠀ ❌Якщо у вас є співробітник, про якого ви думаєте «звільняти чи залишити», сміливо звільняйте. По відношенню до результативних співробітників таких думок немає. ⠀ Коли ви сумніваєтеся стосовно людини, вона щось робить не так: зриває терміни, не справляється із задачами, показує низькі результати. ⠀ ❗Як тільки ви його заміните, зрозумієте, скільки втрачали, поки він працював. Не давайте другого шансу співробітникам, які гублять вашу компанію. ⠀ У звільненні немає нічого поганого. Робітник сам незадоволений собою, коли погано справляється з обов’язками. Але люди нерішучі і бояться змін. ⠀ 🎯Коли ви звільните співробітника, ви дасте йому “чарівного стусана”, який допоможе знайти справу по душі і досягати високих результатів.