🟡Мотивація персонала. Як підняти бойовий дух команди? ⠀ Перше, що приходить в голову - це підвищення зарплати. Але так власники компаній тільки попадають в “замкнуте коло” - без мотивації робітники погано роблять свою роботу, а значить, приносять маленький результат компанії. ⠀ Маленький результат - мало грошей у компанії і виходить, що немає ресурсів для підвищення зарплат. Розумієте? Згодом нова (підвищена) зарплатня стає новим рівнем норми і знову мотивації у співробітника падає. ⠀ ✅Що ж робити? ⠀ Є дві складові мотивації: - висока складова - низька складова ⠀ Низька складова - це: - робота близько біля дому - гарна зарплатня - хороше забезпечення - можливість користуватися обладнанням зв’язки - послужний список, який можна показати у наступній компанії.. ⠀ Все це основано на ідеї “Що я можу отримати від цієї роботи?” ⠀ Звісно, для всіх співробітників все вищенаведене важливо. Але для найкращих важливі ще й високі складові мотивації. ⠀ ✅Що це за складові, і як правильно використовувать всі рівні мотивації, дуже детально розглядається у спеціальному курсі від #VisotskyConsulting для підприємців. Важливо! Собівартість курсу 10 000 $, але для українських підприємців вона БЕЗКОШТОВНА. Вже понад 500 учасників з України підключилися до програми та працюють з топовими фахівцями Visotsky Consulting. ⠀ 📍 Реєструйтеся за посиланням: http://visotsky.academy/helpvisotsky/ ⠀ 💛💙Приєднуйтеся, щоб разом йти до ПЕРЕМОГИ!!