🟡 Як припинити плітки та інтриги в компанії? ⠀ Обговорення "за спиною" є у кожній компанії. Як правило, їхнім джерелом є одна людина. Буває навіть, що така людина непогано справляється зі своїми обов'язками. Але вчинками псує атмосферу у колективі. Як бути керівнику? ⠀ ‼ Плітки та інтриги отруюють команду. Це впливає на всіх членів команди. У токсичній атмосфері неможливо творити. ⠀ 💡 Власник відповідає за загальний настрій команди. Але є особи, які навіть не уявляють, що їхні дії (пліткування) руйнують колектив. Люди перестають вірити один одному. Є випадки, коли людина сама не розуміє, що несе негатив. Тоді з нею можна провести приватну бесіду і пояснити наслідки її поведінки. Зазвичай, така комунікація дає позитивний результат. ⠀ 💡 А якщо працівник свідомо так себе поводить? Фактично отримує емоційне задоволення від образ, принижень колег, поширення пліток? Через його вчинки оточення починає сумніватись у собі... А це напряму впливає на результати у роботі. Вихід для керівника – звільнити токсичну людину. Краще попрощатись з одним, аніж втратити 10-тьох. ⠀ Аби вберегти компанію від подібних людей, радимо пройти курс з технології найму працівників. Майстер-клас буде корисним не лише hr-арам, а й керівникам. Подробиці за посиланням: https://cutt.ly/xU8fPeJ