🟡 Як на співбесіді зрозуміти, що кандидат дійсно професіонал? ⠀ Якщо це робота, яку можна перевірити тут і зараз, то неодмінно тестуйте! У випадку, якщо співбесіда на посаду керівника, то задача ускладнюється. Але Олександр Висоцький у відео ділиться способами, які допоможуть розкусити на інтерв'ю брехуна https://youtu.be/7wO-ikLm8JQ. ⠀ 📌 На співбесіді обов'язково запитайте у кандидата на керівну посаду: ⠀ 1. Яким він бачить кінцевий результат його роботи у вашій компанії? ⠀ 2. Чи розуміє він процес, всі етапи виконання своєї роботи? Ідеально тут запитати й про минулий досвід. Професіонал завжди точно знає, як він досягає результату. Тобто він пам'ятає, що робив, які інструменти застосовував, щоб досягти успіху. ⠀ 3. Перевірка. Лайфхак: хай розкаже свої факапи, коли його методи, інструменти не працювали. Чому це важливо? Професіонал точно бачить і знає, де є труднощі у його роботі. І він в курсі, як їх уникнути, враховуючи попередній досвід. ⠀ 🤔 Які у вас є методи пошуків правди на співбесіді, щоб ненароком не взяти на роботу самозванця? ⠀ Наймати правильних людей – це таки мистецтво, якому можна навчитись на нашому мінікурсі із найму https://bit.ly/3uRdS3b.