Коли ви вводите співробітників на посади керівників відділень, вони можуть бути ще не впевнені, що впораються з цією роботою. 🤔

Як зрозуміти, що новий керівник дійсно відбувся як керівник? Як зрозуміти, коли йому вже починати платити відповідну зарплату? Адже разом з підвищенням статусу зазвичай він очікує і зростання заробітної плати. Крім того, існує випробувальний термін, і важливо розуміти, коли він закінчиться для нового керівника. І головне - необхідно наблизити момент, коли співробітник відчує себе справжнім керівником. Правильно організовані ігри допомагають у вирішенні цих питань.

❗️ Наша команда підготувала для вас інструкцію з організації гри для керівників. Інструкція доступна за посиланням: https://telegra.ph/INSTRUKCIYA-kak-sozdat-igru-dlya-rukovoditelej-06-02