Уровни мотивации, именно они играют ключевую роль в работе ваших сотрудников. Насколько человек замотивирован насколько качественно и упорно он выполняет свои функции.

Есть разные уровни мотивации:
✅ Высокий уровень – это когда человек любит работу, которую он делает, и он действительно хочет ее делать;
❌ Низкий уровень – сотрудник делает работу только потому, что ему платят, и эта единственная причина почему он ходит на работу.

От чего зависит мотивация ваших сотрудников, какими людьми и как необходимо управлять - все это в видеообращении Александра Высоцкого. ⠀