​​Кто был на моих оффлайн воркшопах помнят это упражнение, которое мы делаем в самом начале для разогрева: Дивергент/конвергент. Никогда бы не подумала, что это упражнение станет для меня самой настоящим инсайтом и помощником в построении дизайн-команд. Дизайнеры все разные. Кто-то идеатор-генератор, кто-то технолог-аналитик и подбирать команду, учитывая эти факторы просто мастхэв! Ну, представьте себе целую команду креативных творческих ребят, с нескончаемым фонтаном идей. Представили как тяжело остальным подразделениям будет с ними работать? На моей практике самое крутое соотношение в творческой команде 30/70. 30% дивергентов и 70% конвергентов. Это соотношение идеально для того, чтобы творческий потенциал доходил до реализации. Есть ещё важные коммуникативные факторы успешной дизайн-команды, об этом тоже порассуждаем.