Представьте, что в вашей компании есть супер-перформер. Он быстрее других закрывает проекты, всегда перевыполняет KPI, а ещё — коллеги считают его токсичным. Уволить нельзя, оставить? Компания TYPICAL @typicalcompany исследовала тему токсичности на рабочем месте и выяснила: негативный эффект, который токсичный сотрудник оказывает на организацию, отражается на компании больше, чем краткосрочный — даже самый грандиозный — результат его работы. Уволить, нельзя оставить? Всё не так просто. Как опознать токсичного сотрудника, если все понимают токсичность по-разному? Как такие люди появляются в компании и кто (или что) в этом виноват? В каких случаях с токсичными сотрудниками лучше расставаться? Ответы на все эти вопросы — в тексте по ссылке: vc.ru/hr/322879-uvolit-nelzya-ostavit-kak-postupat-s-toksichnymi-sotrudnikami #реклама