Феномен мандата - это такая тенденция расширять границы своих полномочий и влияния, оправдываясь поддержкой большинства или популярностью. Иногда начинается и выглядит, как типичный популизм: "За мной стоят одесситы, которые доверили мне право представлять их интересы в парламенте", но со временем легко может перерасти в "обоснованное доверием масс" стремление получить еще больше власти и контроля. Например, директор компании говорит сотрудникам, что с понедельника все должны ходить в красном и работать на два часа больше. Естественно, сверхурочное время никак не компенсируется. Всё на благо великой цели! Если коллектив конформный, то сотрудники соглашаются. Возможно, кто-то даже находит плюсы такого решения при отсутствии альтернативного мнения. Чтобы противостоять общей конформности и аппетитам лидера, зачастую достаточно одного несогласного голоса. Четкое и обоснованное нет может дать понять руководителю, что он не сможет просто так делать все, что ему заблагорассудиться. Не факт, конечно, что на следующей неделе не придется гладить красную рубашку, но пока кто-то не выступит против, все остальные автоматически будут согласны делать то, что им совершенно не нравится. (см. Спираль молчания)