​​FT оценила влияние пандемии на рынок труда в России

Рынок труда в России под воздействием пандемии может измениться сильнее, чем в других странах, пишет Financial Times. Коронавирус, вынудивший перейти на удаленку, подтолкнул работодателей к тому, чтобы нанимать сотрудников за пределами крупных городов. Для бизнеса это возможность сэкономить, а для людей — устроиться в корпорацию, не переезжая в Москву


Долгосрочное влияние пандемии на рынок труда в России может оказаться одним из самых существенных в сравнении с ситуацией в других странах, пишет Financial Times. Вынужденный переход к удаленной работе позволяет работодателям выбирать сотрудников из гораздо большего числа кандидатов по всей стране, охватывающей 11 часовых зон, отмечает издание.

«COVID-19 ускорил тренд, который создает благоприятные перспективы с точки зрения регионального трудоустройства для талантов за пределами Москвы и Петербурга», — сказал старший партнер McKinsey & Co Семен Яковлев. По его словам, Россия обладает «уникальными возможностями», так как у нее есть «высоко образованное население и сильные образовательные учреждения, например, в городах Сибири, особенно в технологической сфере». По словам Яковлева, несколько российских компаний «уже объявили о планах перейти к смешанной или полностью дистанционной модели работы после пандемии».