​​Facebook как орудие профессиональной дискриминации

Французские исследователи выяснили, что работодатели широко используют экаунты в соцсетях, чтобы дискриминировать соискателей по национальному признаку

Часто ли работодатели проверяют экаунты соискателя в соцсетях, прежде чем пригласить его на собеседование?

Ответ на этот вопрос дает исследование, проведенное французскими социологами. Его результаты опубликованы в Journal of Economics & Management Strategy.