Немецкий стартап ввёл пятичасовой рабочий день вместо стандартного восьмичасового при той же зарплате. Но запретил соцсети, смартфоны и разговоры у кулера.

Можно ли работать так, не потеряв в эффективности? Опыт компании показывает, что да.

https://tjournal.ru/analysis/122663