Компании большое внимание уделяют автоматизации HR-процессов, переход на кадровый электронный документооборот — важный шаг в цифровой трансформации. Во-первых, КЭДО ускоряет работу организации: • снижается нагрузка на кадровых специалистов, • сокращается количество бумажной работы, • нет ошибок, связанных с человеческим фактором, • не тратится время на почтовую пересылку документов, • легко искать документы в электронном архиве. Во-вторых, положительно влияет на имидж работодателя: • быстрое оформление на работу, • даже удаленные сотрудники подписывают документы и скачивают справки в один клик, • все договоры и приказы доступны в личном кабинете, • отпуска и командировки без бумажной волокиты, • данные сотрудника надежно защищены. «Цитрос КЭДО» — обмен кадровыми документами между организацией и ее сотрудниками без бумажных дублей. Соответствует законодательству, обеспечивает юридическую значимость — для сотрудников выпускается электронная подпись. #бизнес-приложения #HR #ЭДО