Настроить контакт Корпоратив. Вы ещё никого толком не знаете, работаете только месяц. Вроде «тусовка», а расслабиться не получается. Как растопить лёд? Оптимальный вариант — найти компаньона. Для этого нужно познакомиться с кем-то, кто вам визуально импонирует. Поймайте удобный контекст и подойдите с вопросом. Диалог начинайте ненавязчиво: пошутите про чьё-нибудь поведение на мероприятии, либо если заочно наслышаны о человеке, задайте вопрос. Что-нибудь в стиле: «Я слышал, что вам нравится ______. Как вы к этому пришли?». Так вы проложите мост к диалогу о вещах, которые интересуют вас обоих. Получится разговор, а не игра в 100 вопросов. При этом используйте психологию: убедите себя, что нравитесь человеку. Представьте, что он ваш добрый друг. И как только создадите эту связь заранее, вы имитируете положительную энергию. Контакт получается более охотным и эффективным. Эта методика стара как мир, однако эффективна по сей день в корпоративном мире. Что касается личной жизни — начать диалог с вопроса вряд ли получится, поскольку предварительной информации о незнакомце у вас нет. Однако убедить себя, что вы нравитесь человеку ещё до контакта — это мощный инструмент. Он автоматически превращает вас в расслабленного и спокойного. Вы не шаркаете ногами. Не оглядываетесь, будто в розыске. Не трясёте головой как ненормальный. Вы — лёгкий и естественный. А это то, что даёт 100 очков вперёд при контакте с незнакомцем.