На недавно прошедшем Петербургском международном экономическом форуме вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что для достижения технологического суверенитета в ближайшие 5 лет России понадобится дополнительно миллион высококвалифицированных рабочих и инженеров. И где же их взять? Майский опрос показал максимальную с 1996 года нехватку в стране рабочих. Самый серьезный дефицит кадров зафиксирован на предприятиях легкой промышленности (-70%), в машиностроении (-35%) и на пищевом производстве (-25%). 37 процентов всех вакансий в РФ — это места для рабочих специальностей. С начала 2023 года количество предлагаемых мест для рабочих профессий выросло на 20%, достигнув пика в 226 тысяч. В сельском хозяйстве кадровый дефицит стал постоянным, и он здесь наиболее ощутим. Прошлой осенью в разгар посевной механизаторам в регионах предлагали зарплату до трехсот тысяч в месяц, но очередей из желающих не было. Каждая третья вакансия сегодня, а это 660 тысяч рабочих мест, — в промышленности, на производстве и в сельском хозяйстве. Проблему повсеместной нехватки кадров, умеющих что-то делать руками, социологи объясняют тем, что выросло поколение молодых, которые не понимают, что такое производительный труд. Одна из медиакомпаний, изучая предпочтения подростков, выяснила, что четверть опрошенных в будущем планирует работать из дома, на удаленке. Треть молодых людей в возрасте от 12 до 17 лет уверены, что будут руководителями компаний, 15% собираются стать чиновниками, 8% готовы заняться наукой, 2% согласны стать продавцами. 6% не хотят работать вообще, они ответили, что собираются жить за счет родительского бизнеса. Статистика тревожная, говорящая, что в рабочие никто идти не собирается. В обществе сложился резкий разрыв между планами молодежи и запросами реальной экономики, где нужны умные рабочие руки и такие же головы. Важность настоящего труда, который создает материальные ценности, никто сегодня не культивирует. А ведь для того, чтобы из крана текла вода и батареи в квартирах зимой были горячими, работают тысячи людей, но их ежедневный труд публике незаметен. Кстати, производственная тема напрочь ушла из нашего кинематографа, а было целое направление. В Северной Корее горожан, представителей интеллигенции регулярно вывозят на работы в деревню для того, чтобы они не отрывались от реальности, не забывали, что булки на деревьях не растут. В Советском Союзе практиковали трудовые десанты студентов и научных работников в подшефные колхозы и на предприятия, в этом был идеологический смысл. В 90-е годы сознание людей перевернули. Если раньше элитой называли токарей и слесарей 6 разряда, то теперь уважение к рабочим профессиям превратилось в презрение к «грязной» работе. «У нас чиновник плохонький И тот полов не выметет, Не станет печь топить...» Это Н.А. Некрасов, строки из поэмы «Кому на Руси жить хорошо». В июне Госдумой в первом чтении принят закон о трудовом воспитании в школах — это первый шаг в нужном направлении. Должна быть отлажена система профориентации школьников, а двери заводов открыты им для экскурсий.