Численность медперсонала российских госклиник в 2022 году сократилась катастрофически — на 50 тысяч человек, из которых почти 10 тысяч врачи, а остальные — средний медперсонал. При этом сокращения и увольнения в среде медиков продолжаются. Тенденция наблюдается на протяжении последних 2-х лет, ярче всего она выражена в Южном федеральном округе (только в 2022 году численность среднего медицинского персонала там упала на 4,7%). В 22-х регионах страны дефицитврачебных кадров эксперты называют существенным. Среди лидеров — Калужская область, Чукотский автономный округ, Чувашия, Тыва, Марий Эл, Калмыкия, Хакасия, Татарстан, Челябинская, Брянская, Липецкая, Кемеровская области, Краснодарский край. В этих краях врачей значительно меньше, чем требуется для выполнения программы госгарантий оказания медпомощи их жителям. Кроме того, здесь зафиксирован колоссальный дисбаланс кадрового состава между поликлиникой и стационаром. Еще в 7 субъектах РФ отмечается крайне низкая численность среднего медперсонала, а кадровый дефицит оценивается как глубокий. В их числе Ненецкий автономный округ, Костромская, Амурская, Магаданская области, Чувашия, Санкт-Петербург и Хакасия. Сокращение врачей и медперсонала отчасти связано с тем, что в первой половине 2022 года начали ужесточать режим федеральных «ковидных» надбавок. А после 1 января 2023 года началось повсеместное урезание стимулирующих надбавок, где-то под ноль. И всё это на фоне того, что с 1 июля 2022 года в стране должна была заработать новая система оплаты труда медработников, призванная поднять и выровнять зарплаты и которую ждали с 2019 года. Но недавно правительство дало отбой и перенесло её на 2025 год, то есть на неопределенный срок, поэтому дефицит медицинских кадров продолжит усугубляться. При этом ожидается, что 1 сентября вступит в силу приказ о новой номенклатуре врачебных специальностей. Из ныне действующего перечня будет удалено около полутора десятка врачебных должностей, включая участковых специалистов. С осени в российских поликлиниках, возможно, больше не останется: терапевтов участковых врачебного участка; районных педиатров; участковых терапевтов и психиатров; участковых наркологов; лабораторных работников, акушеров-гинекологов. И хотя в пояснительной записке к приказу отмечается, что отменяемые должности будут сохранены за уже работающими врачами, как это осуществить на практике — главврачам неясно. В законе нет механизма удерживания специалиста на должности, которой не существует. Опять реформируем отрасль и до старух-повитух «цивилизованно» докатимся.