Работа для русскоговорящих в Европе.
🔹️подборки вакансий (удалённо и с релокацией)
🔹️советы по поиску работы из первых уст
🔹️рекомендации по составлению резюме и прохождению собеседований от профессионального HR
ПРО ВАЖНОСТЬ СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА
Рубрика #резюмевфокусе
Культуры написания сопроводительных писем на пространстве стран СНГ, можно сказать, не существует. И это становится самым главным вызовом для наших соискателей в Европе, потому что здесь сопроводительное письмо - не просто неотъемлемая часть вашей заявки, но и принципиально важный документ по своему содержанию.
Непродуманное сопроводительное письмо значительно снижает ваши шансы на собеседование, не говоря уже о job offer.
Почему сопроводительное письмо так важно?Первое впечатление. Этот документ дает менеджерам по персоналу и потенциальным работодателям первое представление о том, кто вы как профессионал и как личность. Это ваш шанс выделиться среди конкурентов и привлечь внимание к себе в первом раунде отбора. Поэтому обязательно адаптируйте ваше сопроводительное письмо к конкретной работе и, естественно, проверяйте грамотность.
Искренний интерес к работе. Орфография и грамматика являются важными составляющими вашего сопроводительного письма, но также важны выбор слов и стиль. Слова, которые вы используете в сопроводительном письме, показывают читатающему, как вы структурируете информацию и общаетесь с другими. Более того, выбранные вами слова могут очень четко отражать заинтересованность в работе в компании и вашу готовность проявить себя наилучшим образом в случае принятия решения в вашу пользу. Уже один этот факт может сделать сопроводительное письмо гораздо более важным, чем резюме, в глазах многих менеджеров по персоналу.
Что нужно помнить при составлении письма✅ ДА!
1. Сделайте сильное вступление, в котором будет ясно, почему вы хотите получить эту работу и что вы привнесете в компанию.
2. Будьте лаконичны — рекрутер должен иметь возможность прочитать ваше письмо быстро.
3. Поделитесь достижением, которое показывает, что вы можете решить проблемы, с которыми сталкивается работодатель.
❌ НЕТ!
1. Не старайтесь быть забавным — слишком часто это провал для кандидата.
2. Не отправляйте стандартное сопроводительное письмо — адаптируйте каждое письмо для конкретной позиции.
3. Не переборщите с лестью в адрес компании — будьте профессиональны и зрелы в своих высказываниях