Рабочие руки телекома 2016-2020 Вслед за годовыми отчетами Телекомов начался парад и ESG тематики. Если смотреть отчеты коллег, то в глаза бросается 2 тезиса - 1) тема повышения соц.отвественности важна (нечего небо коптить и девушкам мало платить), 2) каждый отцифровывает это без бенчмарков (т.е. вложили в обучение столько то и что в итоге? Это мало или много?). Из того, что можно сравнить однозначно это динамику сотрудников и гендерные доли. Почему у операторов сильные перекосы - фикса больше М, колл-центры больше Ж (крайности но всё же). На тему долей в профессиях был свежий материал у Тинькофф. ESG отчеты>> билайн, МТС, Ростелеком. МегаФон впервые не раскрыл количество сотрудников в годовом отчёте) 👁