⚡️Сегодня на сайте Минтруда появился анонс нововведений в Трудовой кодекс. Особый интерес вызывает новость об изменениях в дистанционной работе: 📌 в ТК хотят прямо предусмотреть, что дистанционная работа может носить как постоянный, так и временный характер (не более 6 месяцев в календарном году), при этом переход на «временную дистанционку» будет осуществляться через приказ без необходимости вносить изменения в сам трудовой договор. 📌 планируется ввести комбинированный формат работы, когда будет осуществляться чередование дистанционной работы и работы на рабочем месте в организации. Предложенные изменения очень актуальны и соответствуют реальным потребностям ИТ-сектора. При этом, важный для многих вопрос возможности или невозможности дистанционной работы за пределами РБ пока остается без прямого ответа. ✅ С анонсом можно ознакомиться на сайте Минтруда по ссылке.