Несколько интересных и перспективных HR-стартапов: от предиактивной аналитики и оценки видеорезюме до микрообучения и тренажеров. Рынок HR-Tech интенсивно развивается. Сделал для вас подборку из 15 новых HR-стартапов этого года.   1. Success Finder. Идея стартапа в том, что для начала в ходе исследования создается и оценивается профиль эффективного сотрудника, а потом происходит сравнение с этим построенным идеальным профилем. 2. Sapia.ai. Чат-бот для оценки личности по моделе HEXACO, причем по ответам на открытые вопросы, а не просто выборам из закрытого списка. Модель валидизирована на огромной выборке в 633 тысяч человека.   3. Hymanyze. Анализ вовлеченности сотрудников на основе их переписки и цифрового следа. Идея не новая, но реализация интересна. Пожалуй, только ушедшая с российского рынка Yva Давида Яна стремилась серьезно этим заниматься.   4. Ferretly. Оценка благонадежности по социальным сетям. Многие этим занимаются, но Ferretly интересен тем, что продолжает парсить Фейсбук и другие «личные» соцсети и оценивает не личностные черты человека, как большинство других, а его благонадежность — склонности к насилию, нанесению себе вреда, приему ПАВ.   5. Staff&Teams - подбор, оценка и мэтчинг кандидата. 6. Beehive - платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и управления эффективностью сотрудников. 7. Перформер - оценка и подбор сотрудников на основе ценностей. 8. EveryTalent. Тестирование и оценка кандидатов с целью поиска талантов. Измеряет когнитивные и поведенческие навыки. 9. DAILO - речевые диалоги с виртуальными собеседником для решения задач адаптации и обучения персонала. 10. Рекрут помошник для подбора на массовые вакансии. 11. Планерка - сервис планирования онлайн-встреч и собеседований. 12. Skillrank - поиск кандидатов по базе резюме. 13. PsySave. Психологическая оценка персонала и руководителей для увеличения личной эффективности. 14. Crosslife. Well-being платформа – оценка благополучия сотрудников по большому количеству шкал. 15. Mind Format. Диагностика стресса и талантов на основе тестирования и оценки с помощью ИИ. Наш SearchInform ProfileCenter, хоть мы уже далеко не стартап, - мы на основе оценке цифрового следа определяем большое количество личностных качеств пользователя, его ценности, эмоции, психотип, менеджерские и командные качества и многое другое. #профайлинг, #автоматизация, #цифровойпрофайлинг, #SearchInform, #программы, #кадровыйпрофайлинг, #ИБ, #СБ, #HRtech, #HR_профайлинг, #Филатов, #ProProfiling