Вся прошлая неделя прошла в сопряжении с безопасностью. Во-первых, пять дней вел большую учебную программу по профайлингу, кадровой безопасности и детекции лжи для сотрудников служб корпоративной безопасности. Во-вторых, два раза выступил на конференции по безопасности «Безопасность 360» с темой профайлинга и социальной инженерии. Несколько мыслей для подведения итогов. 1. Очевидно, что интерес безопасников к профайлингу растет. Есть десятки кейсов активного его активного применения в реальной практике. И это не только наш модуль автоматизированного профайлинга ProfileCenter, создающий шикарную кадровую аналитику на основе цифрового следа. Это и планомерное и целенаправленное обучение сотрудников. Кстати, в недавнем опросе руководителей служб корпоративной безопасности темы «прогнозирование поведения сотрудников» и «оценка их эмоционального состояния» заняли 1-е и 3-е места среди самых затруднительных задач для служб безопасности. А эти задачи решаются профайлингом. Качественный профайлинг – это рабочий инструмент для понимания и управления тем самым «человеческим фактором», который может быть как лучшим драйвером развития, так и миной замедленного действия. 2. Корпоративная безопасность явно ощущает потребность в применении профайлинга с целью борьбы с мошенничеством и социальной инженерией. Уже не достаточно просто «пробить» человека по базам. Сейчас интересно и актуально строить скрипты проверки контрагентов с использованием различных приемов опросных бесед и детекции лжи в деловой коммуникации. Коллеги говорят – что это очередной этап развития корпоративного профайлинга с целью противодействия мошенничества контрагентов. Однако это точечная, кропотливая и совсем не инстаграмная работа, которую осилят далеко не все профайлеры. 3. Много и содержательно говорили про социальные сети и digital people analytics. Приятно было узнать, что мой курс по профайлингу в социальных сетях, который появился три года назад, многими безопасниками используется как основа для работы в этой области. Некоторые проходили его очно, кто-то онлайн. В некоторых компаниях мою модель дополнили своими деталями и даже оцифровали. А недавно появилась новость о том, что и государство заинтересовалось психологической диагностикой личности по социальным сетям. Милости просим: модели такие уже есть, и вполне рабочие. 4. Профайлинг может рассматриваться как неплохой инструмент противодействию и оценки рисков в области социальной инженерии. В ближайшее время плотно поработаем с несколькими клиентами в этом направлении. #социальнаяинженерия, #цифровойпрофайлинг, #детекциялжи, #безопасность, #соцсети, #цифровойслед, #практика, #мошенничество, #признакилжи, #экспертиза, #профайлинг, #ProProfiling, #Филатов