Неделя культурных различий. День 2.

Эрин Мейер – автор книги «Карта культурных различий» приводит модель из восьми пунктов, отражающих крайности в ключевых областях взаимодействия между представителями разных культур:

1. Коммуникация: от низкого контекста до высокого.
2. Оценка: от прямой отрицательной обратной связи до косвенной отрицательной обратной связи.
3. Убеждение: от теорий до практических примеров.
4. Управление: от эгалитарного до иерархического.
5. Принятие решения: от обоюдного согласия до распоряжения сверху.
6. Доверие: на основе общих задач и на основе отношений.
7. Несогласие: от конфронтации до уклонения от неё.
8. Планирование: от линейного до гибкого.

Если вы пытаетесь вести дела в чужой стране и вам кажется, что всё пошло не так, как надо, по непонятным причинам, попытайтесь проанализировать деловую культуру этой страны по восьми пунктам и сравните её с собственной деловой культурой.