💡Публикую свою презентацию "Способы легализации обработки персональных данных в контексте трудовых и связанных с ними отношений": 🔹Согласие работника как безальтернативный (базовый) способ легализации обработки ПД в трудовых отношениях 🔹Согласие на обработку ПД и его модель 🔹Аргументы «за» и «против» существующей модели легализации обработки ПД работников на базе СОПД 🔹Легализация обработки ПД работников без СОПД: 152-ФЗ и ТК РФ 🔹Легализация обработки ПД работников без СОПД: разъяснения отраслевого регулятора и надзорного органа 🔹Судебная практика об обработке ПД работников без СОПД и при наличии СОПД с избыточными положениями 🔹Европейский опыт: СОПД работника не может рассматриваться как свободно данное из-за явного дисбаланса между сторонами 🔹Аргументы «за» и «против» перспективной модели легализации обработки ПД работников на базе связки из трудового договора и ЛНА работодателя 🔹Гибридная модель легализации обработки ПД в контексте трудовых и связанных с ними отношений