Почему порой страшно (и не хочется) вести 1:1. Причины, которые обнаруживала на своих консультациях: - Незнание о чем спросить сотрудника - Или что ему можно рассказать - Сотрудник не нравится - Сотрудник нравится так сильно, что ощущается глубокое волнение - Занятость такая высокая, что очередная встреча вызывает дискомфорт - Новый сотрудник и пока что не установились отношения - Физические особенности коллеги или свои - Собственные soft skills, которые остро нуждаются в развитии Что поделать: - Признать свой страх и поисследовать о чем он - Готовиться к встрече и помогать сотруднику тоже это делать (адженда вам в помощь) - Быть внимательным к своему календарю. Встречи отнимают много ресурсов, вам должно хватать перерывов - Люди могут быть разными, поищите как вы можете помочь себе или сотрудник понять друг друга - Умение слушать, вникать, анализировать плавно, погружаться и оставаться на дистанции - навыки. Их можно развивать. Берегите себя🙏🏻