Сегодня показали видео, как ген директор одной сейчас преуспевающей компании общается со своими сотрудниками. На видео много: - Крика в прямом смысле слова - Мата в адрес сотрудника и просто, как части разговора - Ужасных оскорблений и унижений - Обесценивания и подавления Я вроде уже много такое встречала, но каждый раз, как первый. И в шоке жутком. Можно много раз писать, говорить и рассказывать о том, что таким поведением сложно построить успешную команде и бизнес. Но есть люди, которые научены только такому обращению с окружающими и не готовы меняться. Директивное поведение выдирается, как основа успеха. А манипуляция, как единственный способ диалога. У этого много причин: - воспитание холодных родителей - Глубокие травмы - Неуверенность в себе - Страхи - Клинические аспекты Важно понимать, что психически здоровый человек не ставит своей целью причинить боль (даже эмоциональную) другому человеку. И при обращении внимания на то, что он все же это сделал, реагирует. Психически здоровый человек умеет в эмпатию. Пусть даже небольшую, рациональную, но способен. Людей, которые не способны к этому нет смысла пытаться переделать. Взрослый человек вообще мало способен к изменениям без собственного желания. Но для тех, кто работает с таким руководством хочу напомнить: - Вы имеете право защищать себя - Имеете право не позволять себя оскорблять и повышать тон хоть немного - Вы имеете право обращаться за защитой - И Просить поддержки у коллег, друзей, сообщества - Нет, вы не виноваты, что с вами говорят так. Подобные люди пытаются вызвать у вас чувство вины специально - Если вы в простом диалоге поймали себя на чувстве вины, вами скорей всего манипулируют - Плохое настроение не дает право другому вести с вами хамски - Да, времена непростые и страшно терять работу. Но потеря здоровья в такой атмосфере тоже не принесет вам пользы Берегите себя🙏🏻