С мая мы стали партнерами с проектом GetMentor. И будем делать кое-что очень крутое именно для портала, о чем совсем скоро расскажу. Кто по каким-то причинам еще не знает, спешу рассказать, что GetMentor - первый такого формата портал, где представлены наставники из IT. Портал создал Георгий Могелашвили. Кто давно следит за канлалом, знают, что доклады Гоши часто рекомендую к ознакомлению. По этому случаю, хочу напомнить старенькую заметку: Нужен ли нам в момент профессионального роста наставник, который помогает и направляет? Мне видится, что хорошо, когда есть к кому обратиться, посоветоваться, поучиться. Но крайне важно не путать «своё» и «его». Принимать свои решения, делать свой выбор. При выборе наставника очень важно понять – зачем он вам нужен и что хотите получить. Наставником может быть, как более старший коллега вашей компании, как и сторонний специалист, который готов вас менторить. В роли наставника может быть ваш руководитель, хотя это и более сложный процесс для обеих сторон. Безусловно, как наставник может выступать консультант или коуч. Но здесь важно вернуться к вопросу – «какую цель я ставлю перед собой». Специалисты этих сфер будут направлять, помогать создавать план развития и прописывать схемы действий, а не дадут готовые инструменты и материалы. Не нужно путать наставника и эксперта на которого вы хотите ровняться, следовать его опыту и т.д. Ждите другого полезного по этой теме. P.S.: и хочу напомнить, что сегодня крайний день ранних цен на Школу Soft Skills. Базовый курс сейчас можно приобрести по цене - 5 000 рублей. Завтра будет повышение. Берегите себя🙏