Знали бы вы сколько статей не доходят до публикации на этом канале. Я даже начинаю подозревать у себя особую форму прокрастинации - графоманскую. Пишешь, пишешь, а потом прочитаешь и, “ну г…о же!” и жмешь кнопку del. Вот писал статью на тему, а чего вообще делать на самом старте карьеры, если хочешь строить карьеру руководителя. Много написал, слишком много, все стер, потому что единственное, что нужно сделать, если ты учился на менеджера - это получить опыт. А если не учился - изучить хотя бы азы (учебник по менеджменту вам в помощь и книги А.Фридмана) и получить опыт. Как получить опыт? 1. Открыть бизнес, возглавить его. Это будет специфичный опыт, так как быть предпринимателем и быть управленцем - два сильно разных пути, но опыт в т.ч. и для резюме. 2. Найти вакансию трейни в интересующей вас отрасли, выиграть конкурс, стать менеджером-стажером. Здесь и знания, и связи, и потенциальный карьерный рост. Минус варианта в том, что подобные вакансии в основном в штаб-квартирах, которые редко размещаются в регионах. 3. Найти компанию, где в текущий момент вам интересно построить карьеру и трудоустроиться в нее в то функциональное направление (HR, продажи, финансы, производство, ИТР и т.д.),которое вам интересно. Скорее всего это будет позиция начального уровня, не беда. Ваша задача: качественно, в срок выполнять свою работу, не стесняться брать дополнительные задачи, особенно если они имеют развивающий бэк-граунд. Вы приобретаете опыт, нарабатываете контакты, создаете себе репутацию, чтобы когда освободится вакансия стать одним из (а лучше единственным!) кандидатом на нее. Или когда вы решите выти на рынок труда в вашем арсенале будет не только сильное резюме, но и репутация, которую можно подтвердить. Ориентируйтесь на 3-5 лет, как правило. Сам прошел этим путем, сменив должность директора в маленькой фирме, где был совладельцем, на рядовую позицию в региональном филиале крупной федеральной компании с понижением зарплаты х30. Это не шутка, это правда! Пришлось продать свою долю в том бизнесе, чтобы сохранить привычный уровень жизни. На тот момент у меня было (и остается до сих пор) понимание, что мое профессиональное призвание - быть управленцем. Именно поэтому я решился на такой шаг. Ну и был молод, холост etc - в общем отвечал только за себя. Время показало верность принятого решения. Уровень дохода я вернул себе спустя 4 года (к тому времени там маленькая фирма уже не работала), к этому же времени был готов с т.з. квалификации, репутации, резюме к следующему шагу, который позже и сделал. Возможно есть еще пути старта карьеры, я перечислил те, что вижу чаще всего. Если есть вопросы - задавайте! С уважением, @OpenManagement