“На ловца и зверь бежит”. Опубликовал, значит статью, про то, что надо уметь, но не надо кричать, и тут на глаза мне попадается интервью с одной дамой-консалтером в региональном журнале. Почему обратил внимание? Да в анонс вынесена цитата, что-то типа: "Я кричу, потому что мне не все равно!", не дословно, но по смыслу. Уважаемая дама-консалтер говорит, что крик на сотрудников и даже клиентов - это ее нормальная коммуникация, "человек я мол такой, когда мне не все-равно я кричу, чтобы меня поняли. И клиенты ценят, когда я на них ору, потому что они понимают, что мне не все равно, что я настолько болею за их бизнес, что готова наорать даже на собственника". WTF? 🤦‍♂️ Что за клуб делового мазохизма? Да, там еще среди продуктов упоминаются персональное обучение и коуч-сессии - почему-то сплошь нецензурные картинки в голову лезут.😜 Ладно, к чему нам чужие тараканы, своих вдоволь. Вообще это☝️ к слову пришлось, а поговорить сегодня я бы хотел о балансе, колесе баланса. Спрашивали? Отвечаю! “Колесо жизненного баланса” - это инструмент для оценки (спасибо Кэп!) жизненного баланса. О чем речь? Наша жизнь - это не только работа. Это семья, хобби, друзья, обучение, путешествия и много много чего еще. Очень часто, особенно на старте карьеры, мы забываем, что кроме работы есть что-то еще. Через какое-то время, у кого-то более ярко, а у кого-то менее, приходит понимание, что мимо нашего фокуса проходит существенный кусок нашей жизни. Умница тот, кто догадался что “что-то не то” сам. А кто-то это поймет увидев “внезапно” выросших детей. Кому-то надо потерять работу или здоровье, чтобы понять, что работа - все что есть в жизни у него: семью не создал, друзей нет, здоровье расхлябано, а все прожитые годы - сплошной комок времени разделенный отсечками рабочих планов. В любом случае рано или поздно, болезненно или нет, но такое понимание приходит. И лучше не ждать, действуя превентивно. Колесо жизненного баланса как раз и помогает это сделать. Начнем. Этап 1. Диагностика. Все просто, определяете 8-10 ключевых областей вашей жизни (работа, развитие, семья, впечатления, здоровье и т.д. и т.п.) и рисуете спицы колеса 8-10 шт. Одна ось и поле справа от нее = одна области жизни. От центра на каждой оси делаете десять отсечек 1-10 и следующим шагом даете оценку удовлетворенности каждой областью. Колесо получится не сильно круглым - будут выдающиеся области и будут западающие. Но все в ваших руках. Этап 2. Определение целей и создание плана. Для того чтобы полечить те, что запали нам нужен план. Все просто, задайте себе вопрос - что мне нужно изменить чтобы оценка данной области стала выше? Ответив, формулируете цель, а потом и конкретный план ее достижения. Этап 3. Реализуйте план. Ресурсы ограничены, в первую очередь временные, поэтому расти везде и сразу - не получится. Тут решение опять же за вами. Например, вы можете на этот месяц целенаправленно развивать одну область, в следующий - вторую. Или делать так с периодичностью в квартал. Ну не стесняйтесь делать диагностику делайте ее настолько часто, насколько посчитаете нужным. Я “сверяю часы” раз в год, но когда осваивал инструмент смотрел раз в квартал, чаще получалось не информативно. Все получится! В завершении совет - для достижения и поддержание баланса возьмите себе за правило не смешивать области: когда вы с семьей, будьте с ними, а не в телевизоре или рабочей почте; когда вы в отпуске - отдыхайте; ну и рабочее время тоже для работы. Звучит банально, но вы уверены, что вы действуете именно так? ;) Ваш @OpenManagement