​Пятый день сижу на рабочем месте и ощущаю пустоту там, где должен находиться мозг. Он, к счастью, есть, но предпочитает заниматься типовыми обязанностями: бумажки подписывать, в календарь планировать, совещание типовое провести. А хочется, чтобы взрыв творчества, бежать и делать, творить и воодушевлять. Знакомо подобное состояние? Такой человек-конвейер. 🤪 Вообще причины того, что так накатило мне понятны. В силу особенностей бизнеса выход на работу после НГ-каникул - роскошь, доступная процентам 30, а то и меньше, от штатной численности. Большинство стартуют 2 января, а некоторые вообще трудятся без остановки. И вот выходишь ты тут такой, красавчик, отдохнувший, наполненный идеями, планами и силами. И хренак тебе пятитомник операционной отчетности. Ладно вру, не пятитомник, уже давно все в облаке, правда от этого информации меньше не становится. А еще под сотню непрочитанных емейлов, в половине из которых ты тупо в копии, но все равно, надо же прочитать, не зря же автор решил тебя в копию поставить.В довесок летят срочные задачи ( а чего, ты один что ли получил удар по голове пыльной подушкой операционки?) или вопрос, или задачи с вопросами. У многих срок прошел, у некоторых в прошлом году. И вот сидишь такой, ощущаешь как муха жужжит там, где должен быть мозг. Ручки делают, рот говорит, типовые решения принимаются. Брррррррр! Зомби! Что делать? Не паниковать. Сначала делать то, что важно и срочно. Выдыхаем. Приступаем к тому, что важно, но не так срочно. Сделали? Супер! Остальное пусть пока подождет, настало время новых идей и планов. Вспоминаем приоритеты, цели - творим, рисуем или пишем. Не важно какую форму вы предпочитаете: диаграмму Исикавы, карты ума или блокнотик с карандашом. Важно выйти из навалившейся рутины, есть цели, приоритеты и планы - нужно описать их, привязать к реальности и сделать так, чтобы они всегда были перед глазами. И когда начинает заваливать рутина, доставать и читать, а потом. Потом вы знаете: важное/срочное, важно/не срочное, а остальное в топку!😎 Ваш @OpenManagement