​Результаты опроса не удивили. Хотя, конечно, не ожидал, что тема найдёт такой отклик. Если честно, упомянутый рассказ начальника СБ мне было слушать неприятно. Тем более, что данная сантабарбара происходит не в моей команде. А если так, то для чего мне это «грязное белье»?🤮 Но если посмотреть вопрос «теоретически», то руководитель должен знать, что происходит в его команде за пределами рабочих отношений, особенно если речь идет о служебных романах, особенно женатых\замужних персонажей. И, если мы говорим о крупном предприятии или группе компаний, помимо команды прямых подчиненных, его должны интересовать и случаи, которые потенциально создают риск для бизнеса. Т.е. мой ответ №2. Почему я так считаю? Оставим в стороне морально-этические оценки. В конце концов все люди взрослые, и сами несут ответственность за свои дела. Меня эта тема тревожит с другой точки зрения: 1. Конфликт интересов. Когда одна из сторон может действовать в интересах другой стороны, в ущерб своих собственных или третьей стороны, без оглядки на интересы бизнеса. 2. Неэффективное использование рабочих ресурсов, в первую очередь рабочего времени. 3. Снижение работоспособности, особенно когда адюльтер перестает быть тайным. А еще я не люблю общаться с заплаканными женами и разъяренными мужьями, которые, по какой-то причине решили, что во всем виноват руководитель. 4. Риск потери ценных сотрудников. Когда отношения разлаживаются и «видеть его больше не хочу», или, напротив, просыпается совесть и «я его люблю, поэтому мы не можем больше работать вместе.» Так или иначе, подобная «тайная жизнь» – это дополнительный риск, поэтому она находится в зоне моего внимания. Если мне доложили о выявленном факте, то значит он далеко уже не секрет для «широких слоев общественности», поэтому нужно вмешиваться. Приглашаю переговорить своего подчиненного. Если они оба в прямом подчинении, то разговариваю с обоими, с каждым отдельно. Обсуждаем ситуацию, четко обозначаю свою позицию и потенциальные риски. Обычно этого достаточно – отношения уходят из информационного фона, но иногда понимания нет, и мы прекращаем наше сотрудничество. Все это касается «служебных романов» женатых людей. Если отношения складываются между холостяками, то тут чуть проще, хотя пп. 1 и 4 имеют место быть. Эти риски надо иметь ввиду. А то, что люди находят свою половинку на работе... так это хорошо, порадоваться надо!:) Пожалуй так, вопросы? С уважением, @OpenManagement