3 ошибки при найме сотрудников Отвечает Михаил Саидов — Член Коучингового Совета Forbes в США, который прошел путь от 50 000 р до 1 мрд р за 3 года: «Есть три типичных критерия, которые ошибочны: 1. Нанимать очень умных или сверхобразованных; 2. Нанимать тех, кто уже делал то, что ты хочешь, чтобы было сделано; 3. Нанимать людей, которые просят мало денег; Я не говорю, что нужно нанимать глупых или тех, кто не понимает базовые вещи, но со временем я понял, что образование или ум чаще приводят к бедности, чем к успеху. А люди, которые просят оплату ниже рынка, тебе не помогут: если у них нет уверенности попросить даже за себя, то как они отстоят твой бизнес?» Подробнее >> Ещё 49 мыслей, которые привели Михаила Саидова к первому миллиарду, вы можете «подслушать» здесь. Первые 100 скачиваний сборника Михаила Саидова «50 мыслей, которые мне утроить бизнес» бесплатно. Скачать тут #промо