Задали вопрос, допустимо ли для руководителя вести социальные сети, где он публикует личные фотографии с пьянок с друзьями, и может ли руководитель пользоваться сайтами знакомств. Про сайты знакомств мне известно не много, но, предполагаю, что если холостой руководитель хочет найти себе половинку - что в этом такого?🤔 Что касается соцсетей, есть три момента: 1. “Слово серебро, молчание золото.” Надо отдавать себе отчет в том, что вы получаете в результате активного ведения соцсетей, если это вас устраивают плоды - ведите на здоровье! 2. Я давно уже перестал заморачиваться на тему “как я получился на фотографии” в широком смысле слова. Дело в в том, что я есть такой есть. Если где-то я веду себя некрасиво - это тоже я. Да, хочется “для истории” иметь красивые фото, но тогда и веди себя соответствующе, иначе это уже будет не твоя история.;) Если же на утро тебе за что-то стыдно, то глупо заметать следы, просто больше не веди себя так, чтобы было стыдно. 3. У моих действий есть последствия, и только я несу ответственность за них. Это особенно ярко проявляется в западном мире, где сейчас распространена “отмена” тех, кто ведет себя вне принятых правил. У нас это тоже есть, внутри компании это определяется корпоративной культурой. Моя активность в соцсетях основывается на этих принципах. Я есть и в недавно запрещенной соцсети, там у меня товарищи по работе, все кого я знаю лично, так сложилось исторически. Есть аккаунт в VK, там друзья детства и близкие. Есть аккаунт в LinkedIn - это бизнес-контакты. Я не веду активно соцсети, чукча не писатель, чукча читатель. Но есть пара коллег, которые делают это очень активно, и у них хорошо получается👋. Еще у меня есть несколько личных чатов в Telegram: семья, друзья, команда канала, рабочие чаты. Вот там и публикуется контент - фотки, видео etc. Мне достаточен такой формат. Поэтому, отвечая на вопрос, допустимо ли? Да, допустимо с полным осознанием и принятием последствий. Ваш @OpenManagement